传快手可灵AI核心技术骨干王鑫涛离职，视频生成赛道的人才暗战开始了
8月7日消息（报道：李楠）日前，有媒体报道称，快手可灵AI核心技术骨干王鑫涛已经离职。截至发稿，快手和王鑫涛本人都没有回应。
据公开资料显示，王鑫涛本科毕业于浙大，港中文MMLab博士，导师是汤晓鸥；Real-ESRGAN、GFPGAN几个开源项目的主要作者，在图像和视频生成这个圈子里算得上叫得响的名字。其于2024年加入快手，担任可灵高级研究员，外界普遍认为他是可灵从0到1的关键推手之一。也就是说，在一个技术直接决定产品成败的团队里，他不只是一个写模型的，更是一个参与过定方向的人。据知情人士说法，他下一站”可能是另一家互联网大厂”。
视频生成现在是什么局面？字节即梦、Kimi、MiniMax都在抢Sora之后腾出来的位置，几家贴得很近，比的是谁的模型更强、更新更快、产品更好用。在这种谁也不敢松懈的节奏里，核心研发一走，带走的往往是一整套技术思路、工程习惯和团队默契。
在看来，对一家正处在攻坚期的AI视频公司来说，放走一个”从0到1的人”，可能比放走一个高管还麻烦。高管走了，影响的更多是组织和对外；关键技术推手走了，伤的是研发的连续性和那点说不清的”手感”。前者可以发个声明、调一下架构，后者的代价要等到下一个版本、下一次横向评测，才看得出来。
认为，更值得注意的还是流向。视频生成领域的人才流动，正在变成头部公司之间互相挖角的暗战。这个赛道里最稀缺的，从来不是算力也不是钱，而是那少数几个既读得懂前沿论文、又能把模型做成能用的产品的人。谁先把他挖到，谁就省下大半年追赶的力气。明星研究员在大厂之间来回跳，短期看是几家你上我下，往长了看，倒可能让整个行业原地打转——同一拨人，换个工牌，把差不多的难题再做一遍。
不过，可灵的技术是团队攒出来的，不是哪一个人的私产；一家公司真正靠得住的本事，是系统化的研发和产品化能力，而不是依赖某个明星。把一次离职说成”塌了”，既不客观也不专业。但反过来，说这种流动”没什么大不了”，同样站不住脚。
所以这件事真正释放的信号，也许不在于王鑫涛去了哪儿，而在于当视频生成进入贴身竞争，人才已经比模型本身更敏感。谁能留住那些把论文变成产品的人，谁才可能在下一个版本里继续领先。
来源：速途网