农发行内蒙古呼和浩特市兴安南路支行加强人才队伍建设
近年来,农发行兴安南路支行党支部不断强化干部队伍建设,选优配强支行各部室主管岗位,坚持推动干部交流、轮岗“常态化”,有力促进支行队伍整体建设。一是加强年轻干部的岗位锻炼。注重发现培养优秀年轻干部,强化
近年来,农发行兴安南路支行党支部不断强化干部队伍建设,选优配强支行各部室主管岗位,坚持推动干部交流、轮岗“常态化”,有力促进支行队伍整体建设。
一是加强年轻干部的岗位锻炼。注重发现培养优秀年轻干部,强化青年员工的跟班学习和上下交流,帮助青年员工快速成长,对有发展潜力的年轻人敢于“压担子”,放在关键岗位历练。二是强化专业条线队伍建设。各部室通过培训、观摩、经验交流等形式,开展人员学习教育,提升岗位人员素质,建立人才储备,为各主要工作条线打造一批专业化的人才。三是注重青年员工思想教育。坚持严管厚爱,正确引导教育,自觉把个人理想同国家前途命运、同农发行事业结合起来,讲忠诚、有情怀、讲奉献、肯担当,扣好从业“第一粒扣子”。四是学习企业文化理念,深化群团建设。把农发行文化理念体系纳入日常学习内容,弘扬家国文化,厚植家国情怀,加强先进典型的培育和宣传,弘扬劳模和工匠精神。
下一步,支行党支部将继续加强人才队伍建设,把政治标准放在第一位,力争将一批敢担当、善作为、积极干事创业的人才推荐到营业部党委考察,努力打造一支政治过硬、忠诚干净有担当、业务能力突出的高素质干部队伍。(孟宪丽 王鑫)
来源：改革网
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